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【7月24日】キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを東京で開催！
2019/06/26
キャリアアップ教育訓練対策セミナーを東京で開催致します 年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした東京労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。 ……
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2020年から施行される派遣法改正～労働者派遣契約編～
2019/06/25
2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。 主な内容は同一労働同一賃金ですが、それに伴い派遣契約書や就業条件明示書などの記載項目や情報提供項目なども変更されます。 具体的にどこが変わるのか、見てみましょう。……
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講座製作者の声：理解を進めて行動に移すことこそが、自らの成長の最短距離～製造のプロを目指す人のための 機械加工～
2019/06/24
クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。 本号では、「製造のプ……
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おさえておきたい同一労働同一賃金～労使協定方式編～
2019/06/19
2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は労使協定方式についてよりご案内致します。 職業安定局長通知に示される一般労働者の賃金内容とは 毎年6～7月に発出される職業安定局長通知（……
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おさえておきたい同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式編～
2019/06/13
2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は派遣先均等・均衡方式についてご案内致します。 派遣先均等・均衡方式は派遣先の協力が不可欠 派遣先均等・均衡方式を導入にあたり、派遣先に、……
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講座製作者の声：「リーダー」という役割が自身を高めてくれる～現場リーダー教育～
2019/06/07
クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。 本号では、「現場リー……
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キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月・7月に石川・新横浜・仙台で開催！
2019/06/05
キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します 年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。……
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任意とされている4年目以降のキャリアアップ教育訓練について
2019/06/05
派遣会社は、労働者派遣法第30条の2において、入社3年目まで毎年1回以上のキャリアアップに資する教育訓練の機会を提供することが義務付けられていますが、入社4年目以降の訓練機会の提供時期は事業主の裁量に委ねられています。 「義務付けられ……
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派遣スタッフから育休を求められたときの対応とは
2019/05/28
今は男性もイクメンとして育休を取得する時代です。 正社員だけでなく派遣スタッフなど非正規雇用の方も、育休をもちろん取得できます。 派遣スタッフから育休を求められたとき、派遣会社としてどう対応するかをご説明いたします。……
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講座製作者の声：視点を高めることが成長につながる～職長教育における重要ポイント解説講座～
2019/05/27
クロスラーニングの講座制作者である株式会社ディベロップメント代表取締役の片貝竜也先生に、これまで制作していただいた製造・物流系の講座について、1講座ずつ製作時の思いや講座のご紹介していただきます。 本号では、「職長教育……
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【7月24日】キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを東京で開催！
2019/06/26
キャリアアップ教育訓練対策セミナーを東京で開催致します 年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした東京労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。 ……
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2020年から施行される派遣法改正～労働者派遣契約編～
2019/06/25
2020年4月1日より、労働者派遣法が改正されます。 主な内容は同一労働同一賃金ですが、それに伴い派遣契約書や就業条件明示書などの記載項目や情報提供項目なども変更されます。 具体的にどこが変わるのか、見てみましょう。……
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講座製作者の声：理解を進めて行動に移すことこそが、自らの成長の最短距離～製造のプロを目指す人のための 機械加工～
2019/06/24
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おさえておきたい同一労働同一賃金～労使協定方式編～
2019/06/19
2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は労使協定方式についてよりご案内致します。 職業安定局長通知に示される一般労働者の賃金内容とは 毎年6～7月に発出される職業安定局長通知（……
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おさえておきたい同一労働同一賃金～派遣先均等・均衡方式編～
2019/06/13
2020年4月より施行される改正労働者派遣法における同一労働同一賃金について、今回は派遣先均等・均衡方式についてご案内致します。 派遣先均等・均衡方式は派遣先の協力が不可欠 派遣先均等・均衡方式を導入にあたり、派遣先に、……
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2019/06/07
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キャリアアップ教育訓練対策無料セミナーを6月・7月に石川・新横浜・仙台で開催！
2019/06/05
キャリアアップ教育訓練対策セミナーを3会場で開催致します 年々厳しくなっていると言われるキャリアアップ教育訓練をどう対応すれば良いか、また、弊社で調査をした各地の労働局の最近の動向について、ご共有させて頂くためにセミナーを開催させて頂くことになりました。……
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任意とされている4年目以降のキャリアアップ教育訓練について
2019/06/05
派遣会社は、労働者派遣法第30条の2において、入社3年目まで毎年1回以上のキャリアアップに資する教育訓練の機会を提供することが義務付けられていますが、入社4年目以降の訓練機会の提供時期は事業主の裁量に委ねられています。 「義務付けられ……
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派遣スタッフから育休を求められたときの対応とは
2019/05/28
今は男性もイクメンとして育休を取得する時代です。 正社員だけでなく派遣スタッフなど非正規雇用の方も、育休をもちろん取得できます。 派遣スタッフから育休を求められたとき、派遣会社としてどう対応するかをご説明いたします。……
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講座製作者の声：視点を高めることが成長につながる～職長教育における重要ポイント解説講座～
2019/05/27
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2020年4月1日より、労働者派……
派遣社員の住所や電話番号等の個人情報を派遣先に提供できるか？
派遣先から派遣社員の個人情報を開……
同一労働同一賃金～労使協定方式と賃金テーブルについて～
来年2020年4月1日より改正さ……
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