働き方改革の産業医・産業保健機能の強化でどう変わる？
企業が取るべき対応とは。

2019年4月1日より労働安全衛生法が改正され、「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導……

勤務間インターバル制度とは？努力義務化になるデメリットは？

2019年4月1日より労働時間等設定改善法が改正され、勤務間インターバル制度が努力義務化されました。 ……

変わる時間外労働の上限規制、働き方改革施行後はどうなる？

上限規制が告示から法律へ格上げされた。 2019年4月1日より時間外労働の上限規制がスタートします……

有給休暇の義務化はいつから？違反した場合の罰則は？

今年（2019年）4月から、年次有給休暇付与義務が始まります。   義務化された背景として、厚……

同一労働同一賃金の問題点とは？パートにも賞与支給、時給も上がるって本当？

同一労働同一賃金の適用は、有期契約労働者、パートタイマー、派遣労働者等、すべての非正規雇用労働者に及びま……

2020年から施行される同一労働同一賃金のガイドラインとは？

同一労働同一賃金のガイドラインとは、 ・正社員（無期雇用フルタイム労働者）（以下、「正社員」といい……